春天来得早，春节的热闹还没有完全散去。 部分外贸省份企业接了今年全年的订单，不得不开启提前抢人模式。 在浙江宁波，人社厅正月初六组织11家地方骨干外贸企业奔赴贵州，拉开跨省招工大幕，为“好”做好充足的人力储备。节后开始”。

正月初六宁波婚外情调查 一线调研丨浙江宁波：首批11家外贸企业跨省招，舒小玉早早的醒来了。 他首先来到宁波慈溪的工厂。 参加完简单的新年开工仪式后，他就驱车前往宁波机场，前往贵州招工。

宁波德业储能科技有限公司总经理助理舒晓宇：我们主要是想招聘一批稳定的适合年龄的一线产业工人。 我们整个2023年的订单，按照我们多年前的规划，包括客户下单宁波正规调查公司，可能会有15倍的增长。

舒晓宇所在的公司主要生产储能电池系统，外贸订单一直排到2024年3月，井喷式的订单增长让一线工人缺口约200人。 为此，企业纷纷提前开展跨省招聘。

宁波德业储能科技有限公司总经理助理舒晓宇：订单应该是爆发了，导致我们整个用工比较吃紧。 我想亲自去我们贵州看看我们的劳动情况怎么样。

劳动力需求猛增的企业不止一家。 春节前，宁波市人力资源和社会保障局对全市重点项目、外贸企业等领域的3147家企业进行了专项调查。 结果显示，退货率有望超过80%。 对于企业来说，人手依然吃紧。 为缓解企业用工难，浙江宁波组织多个招聘团队跨省开展劳务合作和对接洽谈。

宁波市慈溪市就业中心副主任沉一辉：今年我们一共组织了5个团队，到我们湖南、安徽、贵州等地开展返乡服务和招聘活动。 （这次贵州之行）我们主要开展三项活动，一是参加当地的春风招聘会； 二是与对方洽谈劳务合作东莞侦查取证 ，由我们向村级劳务中介出具聘书。

村级劳务中介是慈溪市人力资源和社会保障厅在宁波市的一项创新举措。 村级劳务中介利用自身在当地声望高、人脉广、人品好等特点，以“老乡带老乡”的方式吸引劳动力就业。

宁波慈溪市就业中心副主任沉一辉：我们也跟对方的人力资源和社会保障部门对接，对于每个村级劳务中介，我们目前有11家公司提供点对点服务，精准招聘。

人社部的精心组织，也让公司领导对跨省招聘、冲刺启动充满了期待。

岳力集团有限公司管理部经理程海：因为公司今年的目标是近20亿（产值），所以今年我们的用工需求压力也很大。 我这次的目标是把尽可能多的人带回来。

（总台央视记者 吴永军 许宁宁 曹美丽 杜金铭 刘哲 张宏权）